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怎样才能有效的组织拓展训练以及训练项目

作者:南京拓展训练   发布时间:2019-10-23 09:33
  我们为什么要积极的参见拓展训练呢?因为这样一是可以让我们迅速的融入这个集体,二是可以锻炼我们的能力。那么,作为领导者,怎样才能组织一次完美的拓展训练呢?我们可以玩什么游戏呢?感兴趣的话,就仔细阅读下文。
 

 
  怎样才能组织有效的拓展训练:
 
  1、首先需要与培训的部门进行沟通
 
  拓展训练的目的就是为了能够让员工在训练中提升认识,获得知识和实践能力。
 
  那么在拓展训练之前,应该和需要培训的部门负责人进行深入的研究和沟通,通过了解该部门的性质、人员结构和特点等多个方面,遵循科学合理的设计原则,从而为其制定系列针对性的训练项目。
 
  2、培训期间充分营造气氛
 
  在拓展训练现场中,教练和指导应该充分调动所有员工的积极性,使其具有高度的配合、士气高涨。
 
  从而让员工能够通过这样的培训方式和训练内容达到深刻的认识,和自我反省,并最终促进工作态度和行为的改变,意识到增加团队协作的必要性。
 
  3、设计不同效果的训练项目
 
  在一次完整的拓展训练中,教练应该多设计一些具有领导性、合作性、挑战性的内容,通过不同的训练项目来让每个员工都有充分展示自我的机会。
 
  而有的员工则会表现出和工作中完全不同的个性特点和优势,这有利于企业领导通过这次拓展训练去甄选人才,为企业的发展铺垫。
 

 
  拓展训练项目:
 
  一、项目名称:空方阵
 
  二、时间:40分钟
 
  三、材料及场地:两套空方阵塑料板,室内环境例如教室、会议室
 
  四、项目介绍:将学员带到场地,分成三组,一个计划组、一个执行组、一个观察组,要求学员按照各自的任务书严格操作,最后用手中的魔板组成一个空方阵。
 
  五、培训目的:
 
  1、让学员体会计划与执行之间的关系;
 
  2、体会领导在一项团队工作中所应起到的作用;
 
  3、体会沟通重要性;
 
  4、体会在团队工作中管理的四大职能。
 

 
  以上关于“怎样才能有效的组织拓展训练以及训练项目有哪些”的介绍,希望能给各位读者带来帮助。